200萬醫藥人在這里 評論:安家費500萬!三甲醫院搶人下血本啦! 取消發送 安家費500萬!三甲醫院搶人下血本啦!

2017-11-08  來自: 河南傳承醫療器械有限公司 瀏覽次數:170

一次性給500萬安家補助,這家醫院招人下血本!


“年薪不低于260萬、一次性安家補助500萬、提供科研啟動資金1000萬元。”11月3日,四川省人民醫院發布的一則招聘啟示,吸引了業界的關注。

據介紹,四川省人民醫院這次的攬才計劃,對四個層次的人才開出了不同的條件和待遇,其層次人才為中國科學院院士、中國工程院院士,待遇為(1)年薪不低于260萬元;(2)給予一次性安家補助500萬元;(3)提供科研啟動金1000萬元。

之后,從第二層次人才到第四層次人才都列出了不同的任職要求,而待遇從年薪為120萬-60萬不等,一次性安家補助200萬-50萬不等,提供科研啟動金500萬-100萬不等。


而這次招聘中提到的合作方式也十分靈活,為增強引才靈活性,醫院還承諾,上述人才可通過客座教授、短期合作、項目合作等柔性引進方式來院工作,具體待遇由雙方協商確定。


據四川省人民醫院官網資料,醫院開放病床4123張,現有職工6780人,其中專業技術人員5325人,高級職稱專家866人,國家“千人計劃”1人,四川省“千人計劃”11人,“萬人計劃”1人,列入省院士培養工程人選1人,國家自然科學基金委咨詢專家1人。而在2017年3月發布的“中國大醫院門診量百強榜”中,四川省人民醫院以383萬的年門診量排在第26位。


據了解,招聘信息發出一天時間后,醫院就已收到10多人投遞的簡歷,表示有意加入到省醫院團隊。


三甲醫院為招人下狠招!


實際上,據了解,近年來,全國多地的三甲醫院為招攬人才,可謂不惜下了血本。


2016年10月,深圳市龍華新區向全國公開選聘(選調)一批醫療衛生系統高層次人才,人才獎勵補助一至第八類分別為300萬元、250萬元、180萬元、80—150萬元不等、80萬元、60萬元、50萬元、20萬元;2016年12月,中南大學湘雅醫院面向全球高薪招聘全職高端人才,稅前年薪40-150萬,科研經費500-1000萬,稅前安家費20-100萬不等。


另據狂攬醫療人才的鄭大一附院原院長闞全程介紹:鄭大一附院為院士等級別的高級學科帶頭人提供科研啟動經費達1000萬,每年再給予200萬研究經費,配備工作室和工作助手。此外,除了享受同級正式職工的工資、獎金等福利外,每年還可獲得100萬崗位津貼,120平方米住房,工作滿10年后產權歸個人。


高級臨床技術人才引進方面,醫院提供的是科研啟動經費500萬,除正常工資獎金外每年100萬崗位津貼,120平方米住房,工作滿10年后產權歸個人等待遇。


可見,國內一些大醫院為了搶高級人才也是拼了血本!


對此,業內人士表示,隨著三甲醫院的大擴張,高級人才將進一步稀缺,必然出現搶奪人才的現象,或將持續抬高“價碼”,吸引人才。一些資金雄厚的大三甲醫院必然對高級人才更具吸引力,也能出得起價錢,因此高級人才的虹吸、爭奪戰或將愈演愈烈。

來源:華醫網


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